Vikarer og sommervikarer Livsmestringstjenester funksjonshemmede (barn, unge og voksne)

Friskliv og mestring er en etat med ni virksomheter organisert under seksjon for Helse og velferd i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.

I etat Friskliv og mestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.

Vi søker etter deg som ønsker å være vikar eller sommervikar i tjenestene våre for innbyggere med ulike funksjonshemninger.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøterapeutisk oppfølging for innbyggere med kognitive- eller fysiske funksjonsnedsettelser i bemannede botiltak (voksne), på deres arena eller i avlastningstjenester (barn og unge)
• Bidra til at tjenestemottakere vil oppleve en økt mestring av dagliglivet
• Atferds regulerende tiltak
• Medisinhåndtering og dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Vernepleier/sykepleier/miljøterapeut
• Fagarbeider eller i et utdanningsforløp
• Student/elev over 18 år
• Erfaringskompetanse fra arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser
• Assistenter (sommervikarer)
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Inntak av vikarer vil foregå fortløpende fram til søknadsfristen går ut.

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Du har erfaring/kjennskap til mennesker med autismespekterforstyrrelser, epilepsi og utviklingshemming 
• Du har erfaring/ kjennskap til utfordrende atferd
• Du har erfaring med arbeid etter kap. 9 (Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester) og kap.4 (Pasientrettighetsloven). 
• Du har stor arbeidskapasitet og trives i en hektisk hverdag
• Du har evne til å jobbe selvstendig og i team
• Førerkort klasse B

Personlig egenskaper vil bli vektlagt, herunder positiv, fleksibel og endringsvillig

Vi tilbyr

• Faglig og personlig utvikling i et tverrfaglig arbeidsmiljø
• Utfordrende og varierende arbeidsoppgaver
• En bred sammensatt personalgruppe med kompetanse fra flere ulike fagområder
• God opplæring av dyktige kolleger

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. 

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.
Skjemaet “Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser” skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Cecilie Gül, Spesialkonsulent, 40405686, cekg@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Bryggeriveien 2-4
1603 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 4810765646
Søknadsfrist: 09.06.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/4188962d-0511-4682-b6e3-a492d1699ea5
IMPORTAPI