Virksomhetsleder – Tjenester til hjemmeboende – vil du skape fremtidens tjenester sammen med Drammens innbyggere?

Vi ser søker etter deg som er en strategisk, målrettet og tydelig leder som ønsker å bidra til videreutvikling av morgendagens helsetjenester til hjemmeboende.

Tjenesteområdet er inne i en spennende, men samtidig krevende omstilling. Tjenestene våre må utvikles og endres i tråd med den demografiske utvikling, tilgjengelige ressurser i samfunnet og brukernes behov. Tjenestene må samtidig være tilpasset kommunens økonomiske situasjon. 

Du evner å se, og forstå, hvordan omstilling oppfattes og berører ulike deler av organisasjonen. Derfor er du god til å oversette ulike reaksjoner og handlinger til et felles språk som gjør behovet for ulike tiltak forståelig for alle deler av organisasjonen og har forståelse for hvordan gode prosesser er avgjørende for å lykkes med omstilling.

Som virksomhetsleder vil du få en nøkkelrolle og være sentral i å endre tjenestetilbudet fra øverste trinnene i innsatstrappen til større satsing på de nedre trinnene med forebygging og tidlig innsats. Du må ha fokus på brukermedvirkning og være opptatt av å skape velferd sammen innbyggerne, helhetlige pasientforløp, tverrfaglig samarbeid på tvers av nivåer, sektorer og ulike aktører samfunnet, samt utvikle teambaserte tjenester. Bruk av digitale løsninger og mestrings- og trygghetsskapende teknologi er satsingsområder.

Vi er inne i en prosess med samlokalisering av hjemmetjeneste avdelingene i tre samlokaliserte baser ( “HUB`er”), og vi ønsker å bevege oss fra en generalist modell til en fagmodell for hjemmetjenestene. Vi mener at dette styrker våre muligheter for å møte morgendagens utfordringer. Du vil få en sentral rolle inn i dette arbeidet.

Du vil inngå i kommunalsjefens lederteam som virksomhetsleder. Dette innebærer at du, i tillegg til å være ansvarlig for egen virksomhet, også vil være medansvarlig for helheten i kommunalområdet og bidra aktivt i arbeidet med å sette kommunalområdet i stand til å nå sine mål

Kommunalområde består av 8 virksomheter. 3 virksomheter for tjenester til hjemmeboende, 2 virksomheter for langtidsinstitusjoner fordelt på somatikk og demens, Tjenestetildeling og koordinerende enhet, Ernæring og kjøkkendrift og Drammen Helsehus.

Liv Busland og Anette Kristine Petersen leder de to andre virksomhetene for tjenester til hjemmeboende i Drammen. De kan fortelle deg masse om hvordan de trives i jobben og hva deres jobb innebærer som virksomhetsleder. Begge er klar for en telefon eller kontakt fra deg – Ta kontakt 

Lederteamet er engasjert og glad i å håndtere store og små utfordringer. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet

Arbeidsoppgaver

Virksomhetsleder har det overordnede lederansvaret for virksomheten, og skal bidra til en helhetlig og fremtidsrettet ledelse og utvikling av tjenesten. Du vil ha stor påvirkningskraft innen egen virksomhet, og vi ønsker at du er nytenkende og innovativ og klarer å finne løsninger for å møte fremtidens helse- og omsorgsutfordringer. 

Du skal bidra til økt samhandling på tvers av virksomheter, avdelinger og tjenesteområder for å sikre koordinerte og helhetlige helse- og omsorgstjenester. Du skal lede og videreutvikle virksomheten i henhold til vedtatte mål og overordnede føringer, og du har strategisk ansvar for utvikling og ressursutnyttelse av virksomhetens tjenester. 

Leder må kunne etablere gode samarbeidsrelasjoner internt i virksomheten inkludert tillitsvalgte og vernetjenesten, andre samarbeidene virksomheter i kommunen og eksternt med aktuelle samarbeidspartnere. 

Som person er du optimistisk og raus og har evne til både å lytte og dele. Du er proaktiv, selvstendig og uredd og har interesse for digitale verktøy. Som leder har du god prosessforståelse og tar ansvar for resultater, samt lojal til beslutninger. 

Virksomheten består av følgende tjenester til hjemmeboende: Fire hjemmetjeneste avdelinger og en bemannet bolig. Det kan komme endringer i sammensetning av virksomheten utover disse tjenestene i forbindelse med organisering av hjemmetjenesten i samlokalisert base “HUB”. Ditt lederteam vil bestå av engasjerte og fremoverlente avdelingsledere og en faglig dyktig rådgiver.

Kvalifikasjoner

Du har høyere utdanning minimum på bachelornivå (helsefaglig). Det er krav om lederutdanning. Relevant ledererfaring kan kompensere for krav om lederutdanning.

Ledererfaring og erfaring fra drift av hjemmetjenester vektlegges. 

Tjenesteområdet er i en stor dreiningsprosess, derfor må det vises til gode dokumenterte resultater innen ledelse av virksomheter, omstillingsarbeid og god økonomistyring. 

God muntlig og skriftlig norsk fremstillingsevne / formidlingsevne
For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges

For ansettelse i stillinger/oppdrag hvor man yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven kreves at gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges før tilsetting i stillingen/oppdraget, jfr. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attest kreves bare av søkere som får tilbud om stilling/oppdrag, og skal derfor ikke legges ved søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søker som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Personlige egenskaper

• Du er god til å involvere, motivere og myndiggjøre medarbeidere 
• Har god gjennomføringsevne og klarer å skape engasjement 
• Løsningorientert og fleksibel 
• Opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer perioder med høyt arbeidstempo 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og dyktig til å bygge relasjoner på tvers i organisasjonen 
• Evne til å stimulere til nyskaping og gjennomføre endringer 
• Du er i stand til å bringe tjenesten videre opp og fram i takt med samfunnets utvikling
• Du har erfaring med å skape gode arbeidsmiljøer, trivsel og tilstedeværelse hos medarbeidere
• Vi ser også etter deg som er opptatt av å bygge en kultur for kontinuerlig forbedring av tjenestene, hvor det er mulig å prøve og feile, og at vi hele tiden prøver å lære av både fiaskoer og suksesser

Dette er et viktig og stort ansvarsområde, derfor vil personlig egenhet bli vektlagt sterkt.

Vi tilbyr

• Vi tilbyr en spennende og krevende stilling med store muligheter for å påvirke utviklingen av hjemmetjenester spesielt, men også andre tjenester til hjemmeboende.
• Muligheten til å være med å bygge opp en ny virksomhet og kommunalområde på nytt (pga nylige omorganiseringer) 
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og dedikerte kollegaer
• Gode pensjonsordninger
• Lønn og tiltredelse etter avtale
• Lederutvikling
• 10 Kompensasjonsfridager for uforutsigbar arbeidstid.  

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen.

Kontaktinformasjon

Anette Kristine Petersen, Virksomhetsleder – Tjenester til hjemmeboende Vest/Nord, 47612635, anette.kristine.petersen@drammen.kommune.no
Liv Busland, Virksomhetsleder – Tjenester til hjemmeboende Sør, 90853732, liv.busland@drammen.kommune.no
Sudhir Sharma, Kommunasjef hjemmetjenester og institusjon , 48236200, sudhir.sharma@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Engene 1
3008 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 4803957328
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/47189bfa-c987-4391-9079-3101405ca623
IMPORTAPI