Avdelingsleder

NAV sitt mål er å bidra til et velfungerende arbeidsmarked og at flere kan bidra med sine ressurser og lykkes i arbeidslivet. Våre dedikerte og dyktige medarbeidere er vår viktigste ressurs for å nå disse målene. Vi ser etter deg som leder etter prinsippene i tillitsbasert ledelse. Du vet hva som motiverer medarbeidere og hva som må til for å mestre og gjøre en god jobb.

NAVs virksomhetsstrategi 2030 viser fire strategiske ambisjoner:

• Vi mobiliserer arbeidskraft i et arbeidsliv i omstilling
• Alle får pengene de har krav på, enkelt og forutsigbart
• Sammen finner vi løsninger med dem som trenger det mest
• Sammen løser vi samfunnsoppdraget

NAV Inn-Trøndelag har rundt 70 ansatte. Kontoret har en vertskommunerolle for Steinkjer, Snåsa og Inderøy kommune med til sammen ca 34 000 innbyggere. NAV Inn-Trøndelag består av et partnerskap mellom den statlige og den kommunale delen av NAV, og rapporterer til både Kommunedirektøren i vertskommunen og Fylkesdirektør i NAV Trøndelag.

NAV Inn-Trøndelag er et kontor som leverer kvalitativt gode tjenester, og har høye ambisjoner om resultater fremover. Avdelingslederne i kontoret vil ha en sentral rolle i å bidra til at kontoret oppnår sine mål.

Vi søker etter ny avdelingsleder for en av av våre tre avdelinger. Eksempler på tjenester som avdelingsleder vil kunne ha ansvar for, er markedskontakter, ungdomsteam, andre oppfølgingstjenester og AMS(Arbeid med støtte)-team. Ledergruppa jobber med å se på alternativer for fordeling i avdelingene – noe som kan medføre endringer/justeringer i avdelingene på sikt. Vi søker derfor å finne en avdelingsleder som kan lede hvilket som helst team i kontoret. 

Er du en initiativrik lagspiller med pågangsmot som finner motivasjon i NAV sitt samfunnsoppdrag? Da håper vi at du søker hos oss!

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle egen avdeling på en måte som legger til rette for et godt arbeidsmiljø og en god læringskultur, med selvstendige medarbeidere som jobber godt sammen i team
• Personalansvar for en avdeling på rundt 20 ansatte 
• Innhente kunnskaps- og analysegrunnlag for å utvikle avdelingens tjenester i tråd med samfunnets behov, herunder bruke fag- og resultatsystem aktivt for å hente ut resultater og sette mål
• Være en aktiv medspiller i kontorets lederteam og bidra til å finne helhetlige løsninger for virksomheten
• Bruke handlingsrommet og utvikle tjenester som bidrar til at flere innbyggere og arbeidsgivere får gode tjenester, både i Inn-Trøndelag og i markedsområdet Innherred
• Samarbeide tett med andre offentlige tjenester, frivillig sektor og næringsliv for å nå felles resultatmål
• Samarbeid med ulike enheter i NAV og leverandører av tiltak til NAV 

NAV er i kontinuerlig utvikling. Andre arbeids- og ansvarsoppgaver vil bli aktuelt. 

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• Relevant utdanning fra høyskole eller universitet på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for manglende utdanning
• Ledererfaring med personalansvar
• Erfaring fra veiledning og/eller opplæring av medarbeidere
• Kunnskap om digitaliseringens muligheter og utfordringer, samt gode digitale ferdigheter
• Interesse og forståelse for NAV sitt samfunnsoppdrag 
• Førerkort klasse B 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne (språknivå må tilsvare minimum C1). Du må kunne formidle informasjon klart og enkelt. 

Vi ønsker at du har: 

• Videreutdanning innen ledelse, organisasjon eller veiledning
• Inngående kjennskap til arbeidsmarkedet i tjenesteområdet og Innherred
• Ledererfaring fra endringsprosesser

Personlige egenskaper

For denne stillingen er disse personlige egenskapene spesielt viktige: 

• Relasjonsbygger: Du søker stadig etter veier til å skape tillit og innflytelse hos medarbeidere, kollegaer og samarbeidspartnere
• Pågangsmot: Du er positiv og arbeider konstruktivt selv i vanskelige situasjoner og med stort arbeidspress. Du påvirker miljøet, heller enn å reagere på det 
• Lagspiller: Du motiverer til samhandling på en positiv måte. Du fremmer effektivitet i grupper ved å legge til rette for andres ideer og kompetanse. Du ser enheten som ett felles lag
• Resultatorientert: Du setter mål og jobber effektivt for å nå dem. Du har god økonomiforståelse og forståelse for rammebetingelser
• Initiativtaker: Du går i bresjen for nye tiltak og søker nye utfordringer
• Selvstendig: Du har evne til å prioritere/nedprioritere dine arbeidsoppgaver ut ifra hastegrad, og har evne til å skape en god arbeidsmetodikk for deg selv. Du tar selvstendig ansvar i hverdagen
• Problemløser: Du utvikler effektive, fornuftige og praktiske løsninger på utfordringer. Du tar tak i og håndterer eventuelle uenigheter og personalkonflikter, og bidrar til å finne løsninger på lavest mulig nivå

Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde 
• Et kompetent, aktivt og engasjert arbeidsmiljø 
• Ansettelse på statlige vilkår 
• Stillingen lønnes som avdelingsleder  i stillingskode 1407. Lønnsspenn fra ltr 69 – 75 (kr 679 700 – 759 100)
• God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse 

Kontaktinformasjon

Mari Eriksen Ansnes, NAV leder, 930 52 647, Mari.Ansnes.Eriksen@nav.no

Arbeidssted

Ogndalsvegen 2
7713 Steinkjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4804284201
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.05.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/0022e16b-fcaf-4528-a476-87f5c91c0541
IMPORTAPI