Enhetsleder i Barne- og familietjenesten Fyllingsdalen og Laksevåg

Etat for Barn og familie har overordnet faglig og administrativt ansvar for Barne- og familietjenesten, barneverntjenesten, bosetting av enslige mindreårige flyktninger, Barnevernvakten, Utekontakten, Fosterhjemsveiledning og -tilsyn, forvaltningsenhet og avlastningstjenester til psykisk syke barn og unge. Etaten er delt inn i fire byområder og to byomfattende enheter. Etaten står overfor store utviklingsoppgaver som følge av Oppvekstreformen, samtidig som vi må sikre at tjenestene holder god kvalitet i det lovpålagte arbeidet.
Vi søker deg som er en dyktig, engasjert og motiverende leder, og opptatt av å skape tillit. Du er med på å forme en kultur med vekt på kvalitet og etikk i tjenesten. Stillingen er for deg som gjennom god ledelse vil være med på å utføre et viktig samfunnsoppdrag; sikre gode tjenester til byens barn og deres familier. 
Barne- og familietjenesten i Fyllingsdalen og Laksevåg har i underkant av 120 årsverk og et årsbudsjett på 110 mill. Enheten har 8 avdelingsledere og en felles stab med barnevernstjenesten bestående av personalrådgiver, økonomirådgiver, fagkonsulent og kontorfaglig avdeling.  Enheten har ansvar for helsestasjoner og svangerskapsomsorg, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom og studenter, Barne- og familiehjelpen og Ergo- og fysioterapitjenester til barn og unge. Barne- og familietjenesten er lokalisert i nye og flotte lokaler i Familiens Hus Oasen senter,  sammen med barnevernstjenesten.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet fagansvar for enhetens tjenesteområder
• Helhetlig ansvar for økonomistyring av enheten  i henhold til budsjett
• Helhetlig personalansvar
• Helhetlig ansvar for virksomhetsstyringen i enheten i tråd med Bergen kommune sine føringer
• Ansvarlig for videreutvikling av tjenesten i samsvar med etatens mål og Bergen kommunes planer
• Ansvarlig for tverrfaglig samarbeid på individ- og systemnivå
• Ta høyde for at enheten kan få nye oppgaver og ansvarsområder i henhold til kommunens vedtatte strategier og planer

Kvalifikasjoner

• Minimum 3 års helse- og sosialfaglig høyskole
• Ønskelig med videreutdanning innen relevante fagområder
• Krav til videreutdanning i ledelse
• Krav til relevant erfaring fra helse- og omsorgssektoren, fortrinnsvis innen kommunal sektor
• Økonomisk kunnskap og forståelse
• Kompetanse og interesse for digitalisering

Personlige egenskaper

• Evne og vilje til nytenkning, ser på forbedring av tjenester som en kontinuerlig prosess
• Lojalitet til beslutninger som fattes, samt evne til gjennomføring
• Kunne arbeide analytisk for å nå organisasjonens strategiske mål
• Gode samarbeidsevner, og evne til å skape relasjoner til bruker, medarbeidere, pårørende og samarbeidspartnere
• Løsningsorientert, fleksibel og engasjert
• Stor arbeidskapasitet
• Evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• Bevisst og reflektert på egen lederrolle
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne

Vi tilbyr

Variert arbeid i et positivt miljø 
Gode muligheter til faglig og personlig utvikling  
God pensjonsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring 
Godt arbeidsmiljø, en støttende ledergruppe og engasjerte kollegaer i en inkluderende arbeidslivsbedrift 
Lønn etter avtale

Kontaktinformasjon

Julie Hansen, HR rådgiver, 408 17 371
Rønnaug Helene Frøiland, Direktør, 945 00 896

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 4788404926
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.05.2024

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/e53aaab8-5050-4ba3-bbcf-8db85d18e44b
IMPORTAPI