HR-rådgiver arbeidsgiverpolitikk (forhandlinger, lønn, tariff og partssamarbeid) – Virksomhet personal og lønn
Kontor og økonomi Economy, Statistics and accounting(2 weeks ago)
Job Description
Published 25-04-2024
Deadline: 12-05-2024
HR-rådgiver arbeidsgiverpolitikk (forhandlinger, lønn, tariff og partssamarbeid)
Mener du at et velutviklet partssamarbeid er en grunnleggende del av norsk arbeidsliv? Har du erfaringer med forhandlinger og drøftinger? I så fall er det gode muligheter for at du er den vi ser etter til en ny stilling som HR-rådgiver arbeidsgiverpolitikk hos oss.
I stillingen vil du bli en del av Virksomhet personal og lønn i Fredrikstad kommune, som har ca. 42 ansatte. Stillingen rapporterer direkte til virksomhetsleder, og du vil jobbe tett sammen med virksomhetsleder/forhandlingssjef og to andre HR-rådgivere. Arbeidshverdagen din vil bli preget av håndtering av saker knyttet til fastsetting/endring av lønn, avklaring av arbeidsgiverpolitiske og lønnspolitiske spørsmål, utarbeidelse av policydokumenter, forhandlinger/drøftinger, partssamarbeid og tariffspørsmål.
Hvorfor skal du begynne å jobbe hos oss?
- Vi tilbyr en spennende stilling som den rette kandidaten får anledning til å påvirke utformingen av.
- Du blir del av et stort fellesskap, med bred kompetanse og engasjerte kolleger.
- Du vil få bryne deg på spennende faglige utfordringer, og gjennom det få store muligheter for faglig utvikling.
- Du vil få en stilling med selvstendig ansvar og påvirkningsmuligheter, samtidig som du vil bli del av et kompetent fagmiljø du kan og må finne løsninger sammen med.
Arbeidsoppgaver
- Saksbehandling innenfor fagfeltet lønn, tariff og partssamarbeid.
- Forberede og delta i forhandlinger, drøftinger og andre arenaer for partssamarbeid, eks. partssammensatte utvalg.
- Vi ønsker også at du ved behov kan lede forhandlinger på vegne av kommunens forhandlingsleder.
- Utarbeide policydokumenter som strategier, retningslinjer og rutiner innen personalområder.
- Gi råd og veiledning innenfor fagområdet.
- Utvikle og gjennomføre opplæringstiltak innenfor fagfeltet.
- Innhenting, bearbeiding og presentasjon av datamateriale og statistikk.
Kvalifikasjonskrav
- Relevant utdanning fra høyskole/universitet, på min. bachelornivå (men her vil også solid realkompetanse kunne erstatte kravet til formell utdanning).
- Minimum tre års arbeidserfaring fra HR-stilling, arbeidsgiverorganisasjon eller fagforening.
- Dokumentert erfaring fra forhandlinger og partssamarbeid (her ønsker vi at du bruker søknaden til å skrive om dine erfaringer og tanker om dette).
- Inngående kjennskap til det lov- og avtaleverk som regulerer norsk arbeidsliv.
- Velutviklede kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig på norsk.
- Erfaring fra bruk av digitale verktøy for databehandling, eks. Excel
- Generelt god digital kompetanse.
Ønskede kvalifikasjoner
- Erfaring fra offentlig sektor.
- Erfaring med opplæring og formidling.
- Erfaring fra arbeid med endring og omstilling.
- Erfaring fra arbeid med prosessledelse.
- Erfaring fra arbeid med innhenting, bearbeiding og presentasjon av talldata, statistikk etc.
Vi ser etter deg som har de rette personlige egenskapene for stillingen
- Først og fremst må du kunne identifisere deg med våre verdier: modig, engasjert, romslig og kompetent
- Du må være relasjonssterk; med det mener vi at du bør kunne samarbeide med ulike typer mennesker, og klare å bevare et godt forhold til andre, selv gjennom krevende prosesser med interessemotsetninger.
- Du må se løsninger der andre ser problemer.
- Du må ha evne til å arbeide strukturert, målrettet og effektivt.
- Du må ta ansvar være initiativrik og proaktiv.
- Du må både kunne samarbeide tett med andre, og håndtere oppgaver selvstendig.
- Du må være endringsvillig og utviklingsorientert.
Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.
Vi tilbyr
- Konkurransedyktig lønn i 100% stilling som HR-rådgiver (stillingskode 6599, internkode 5558 spesialkonsulent).
- En meget god pensjonsordning og forsikringer gjennom KLP.
- Kontorplass på rådhuset, sentralt plassert i Fredrikstad.
- Mulighet for fleksibel arbeidstid.
- Hjemmekontor i henhold til kommunens retningslinjer.
Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.
Kontaktinformasjon
Erik Eriksen, Virksomhetsleder personal og lønn, 48115309, erkeri@fredrikstad.kommune.no
Arbeidssted
Nygaardsgata 14
1606 Fredrikstad
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune
Referansenr.: 4806062784
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.05.2024
DIVERSE INFO
Arbeidsgiver | Virksomhet personal og lønn orgnr: |
---|---|
Kort om arbeidsgiver | Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.
Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent. |
Webside | http://www.fredrikstad.kommune.no/ |
Bransje | Kontor og økonomi |
Yrke | Økonomi, statistikk og regnskap |
Sted | FREDRIKSTAD (Adresse: Nygaardsgata 14 Postnr: 1606) |
Stillingstype | Fast Heltid Antall stillinger: 1 |
Sektor | Offentlig |
Krav | Høyere utdanning |
Tiltredelse | Unknown |
Søknadsfrist | 12-05-2024 |