Psykisk helse og sosiale tjenester – FACT-team Nord Helgeland

I avdeling for psykisk helse og sosiale tjenester ved FACT-team Nord Helgeland er det nå ledig

• 60% midlertidig stilling som brukerspesialist. Stillingens varighet er fra 01.06.2024 til 31.05.2025.

Det åpnes for at stillingen kan utvides inntil 100 % stilling.

Avdeling for psykisk helse og sosiale tjenester er en fagavdeling i helse- og mestringssektoren. Rana kommune har et samarbeid med Hemnes kommune og Helgelandssykehuset HF – Mo i Rana knyttet til utvikling av et varig og robust FACT-team.
FACT-teamet er et fleksibelt oppsøkende og tverrfaglig behandlingsteam satt sammen av høyt kvalifisert fagpersonell både fra Helgelandssykehuset og kommunene. Pr. i dag består FACT-teamet av til sammen 7 årsverk hvor et av årsverkene er midlertidig og tilskuddsfinansiert. Faste årsverk psykiater og psykiatrisk sykepleier er på plass fra Helgelandssykehusets side, mens kommunene bidrar med til sammen ytterligere 4 faste årsverk. FACT-samarbeidet representerer et spennende nybrottsarbeid på Nord Helgeland der målet er å gi bedre behandling til mennesker med sammensatte behov innen psykisk helse- og rusfeltet.

Brukerspesialisten har egenerfaring med psykisk lidelse og/ eller ruslidelse, og har en viktig rolle i et FACT-team. Brukerspesialisten kommer inn med et annet syn og en annen vinkling enn de helse- og sosialfaglige, og kan i mange tilfeller nå brukerne på en annen måte. Brukerspesialisten defineres som helsepersonell i kraft av sin stilling. På sikt er det en målsetting å innlemme også øvrige kommuner på Nord Helgeland i FACT-samarbeidet.

Arbeidsoppgaver:

• Brukerspesialisten vil i det daglige være knyttet til FACT teamet og vil delta i teamets møtestruktur. Brukerspesialisten innehar en unik kompetanse og vil bidra med denne i teamets behandlingsmøter, utenfor møtene i dialog med teamets behandlere og i dialog med pasienter som mottar tjenester fra teamet. Det er også ønskelig at brukerspesialisten bidrar til å styrke brukermedvirkning på systemnivå.
• Konkrete oppgaver vil være:
• Inngår i FACT-teamet. Teamet har teamleder.
• Delta i pasientsamtaler sammen med behandler.
• Gjennomføre egne samtaler med pasienter med utgangspunkt i avklarte målsettinger.
• Samtaler med pårørende.
• Brukerspesialisten løfter frem og ivaretar brukerens/ pasientens perspektiv innad i teamet.
• Bidra til ivaretakelse av brukerstemmen og at FACT-teamet som helhet arbeider recoveryorientert med fokus på brukerens styrker og ressurser.
• Bidra med sin kompetanse i fagavdelingen for øvrig i saker der det er hensiktsmessig.

Kvalifikasjoner du må ha:

• Du har personlig erfaring med å leve med rus- og/ eller psykisk lidelse.
• Du har et bearbeidet og avklart forhold til egen lidelse og har vilje og evne til å bruke egne erfaringer i møte med enkeltpersoner og systemer.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, tilsvarende B2.
• Førerkort klasse B.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra arbeid med brukermedvirkning og kjennskap til pasientrettigheter.
• Personlig erfaring som bruker av psykisk helse- eller rustjeneste.
• Videregående skole/ høyere utdanning er ikke et krav, men heller ingen hindring for stillingen.
• Erfaring og/ eller kunnskap om recovery/ bedringsprosesser.
• Kjennskap til organisert brukermedvirkning og pasient- og brukerrettigheter.

Hos oss er det viktig at du har:

• Gode samarbeidsevner og ønske om å jobbe i team.
• Evne til å være åpen om egne erfaringer i kombinasjon med bevissthet om målsettingen med å dele dem.
• Gode kommunikasjonsevner.
• Evne til å kunne representere håp, motivere og være en positiv rollemodell.
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet.

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• Et godt arbeidsmiljø med trivelige og erfarne kollegaer med sammensatt kompetanse.
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
• Opplæring og veiledning i FACT-modellen, inkludert deltagelse i nasjonalt opplæringsprogram.
• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse.
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

Arbeidstid: Dagtid (noe forskjøvet arbeidstid må tidvis kunne regnes med)

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT.

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Link til søknadsskjema: Søk her
 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/431b911d-4d03-42cc-be9f-ccd30a84953c
IMPORTAPI