Strategisk rådgiver/analytiker

Om oss og stillingen

Statens vegvesen står ovenfor store endringer og er i sterk utvikling. Nye mobilitetsformer, ny teknologi og store mengder data tas i bruk. Modernisering av regelverket er et hovedgrep for å sikre at det regelverket Statens vegvesen har ansvar for åpner for raskere oppnåelse av regjeringens mål for transportsystemet. Målet er å øke vår leveransekraft og hastighet, gi kundene våre gode opplevelser og tjenester som skaper faktisk verdi.

Enheten Myndighet og regelverk er Vegdirektoratets fag- og myndighetsorgan, og utvikler regelverk, foretar kontroll og teknisk godkjenning og gir faglige råd til vegdirektøren. For å levere på vår ambisjon ser vi etter dedikerte fagpersoner som ønsker å utvikle og forme rollen som regulator. Det betyr at vi tydeliggjør hvordan vi lager og håndhever regler, gir tillatelser og beskytter samfunnets krav på et effektivt, miljøvennlig og trygt transportsystem. I tillegg skal vi styrke kundeorienteringen og drive frem innovasjon. Vi har behov for å utvikle og iverksette strategiske planer for utvikling av myndighets- og regulatorrollen. Du vil også kunne få mulighet til å drive frem den digitale transformasjonen til en moderne myndighet.

Her vil du arbeide tett med ledelsen og bli godt kjent med sentrale deler av Statens vegvesen og Vegdirektoratet. Stillingene er organisasjonsmessig tilknyttet en styrings- og utviklingsavdeling i enheten Myndighet og regelverket i Vegdirektoratet. Du vil delta i eller lede en strategisk utviklingsgruppe i avdelingen, være tett på ledergruppen og rapportere på utvikling av strategisk verdi.

Vi skal ansette i inntil tre faste stillinger. Fortrinnsvis ønsker vi arbeidssted Oslo, men andre lokasjoner hvor vi har kontor kan vurderes.

Dine oppgaver/ansvarsområder vil bl.a. være å

• utvikle strategier for modernisering av myndighets- og regulatorrollen i Vegdirektoratet
• lede eller bidra i en strategisk utviklingsgruppe som jobber tett på ledergruppen
• lede og bidra til gjennomføring av besluttede strategier
• gjennomføre eller bidra til analyser og innsiktsarbeid for å forstå kundenes faktiske behov
• delta i utviklingen av produktstrategier, mål og resultatoppfølging
• bidra til å drive frem den digitale transformasjonen i enheten
• rapportere på utvikling av strategisk verdi

Enten du har mange års erfaring eller er nyutdannet, ønsker vi å høre fra deg!

Kompetansekrav

For deg som har jobbet med strategier over tid, krever vi at du har

• fem års høyere utdanning fra universitet eller høgskole, innen relevante fagområder. Omfattende og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• minimum fem års erfaring med ett eller flere av områdene: strategiarbeid, innsikts- og analysearbeid relatert til virksomheters strategier, digital transformasjon eller annen utvikling på virksomhetsnivå.
• erfaring med å drive større endringsprosesser i store og komplekse organisasjoner
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk

Vi ønsker at du

• har erfaring fra eller god kjennskap til offentlig forvaltning
• har erfaring med og oppdatert kunnskap om bruk av Office-verktøy
• er erfaren i å bruke visualiseringsverktøy for å støtte diskusjoner og vegvalg

For deg som ennå ikke har rukket å høste så mye erfaring fra å arbeide med strategi, krever vi at du har

• master eller bachelor-grad innen relevante fagområder
• interesse og anlegg for ett eller flere av områdene: strategi, innsikt og analyse, endringsprosesser og innovasjon
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk
• erfaring/kompetanse i bruk av Office-verktøy
• erfaring/kompetanse i å bruke visualiseringsverktøy for presentasjoner til bruk i diskusjoner og vegvalg

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, krever vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). 

Personlige egenskaper

Vi ser for oss at du er positiv og initiativrik, og at du kan sette i gang og lede større utviklingsarbeid. Du har stor grad av selvstendighet, er løsningsorientert og håndterer tverrfaglighet. Du har også god organisasjonsforståelse og kan se og utnytte verdien i ulike kulturer/fag. Du kan vise til gode tilbakemeldinger på dine analytiske ferdigheter, og har gjerne også evne til å tenke strategisk, langsiktig og helhetlig. I tillegg har du gode kommunikasjonsevner og er en relasjonsbygger som kan samarbeide med ulike interessenter på tvers av organisasjonen.

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger på ditt fagfelt. Vi gir deg ansvarsfulle oppgaver og du vil få utvikle deg, både faglig og personlig, i takt med samfunnets nye utfordringer. Vi tar godt imot deg, og du blir en del av et fellesskap med godt arbeidsmiljø i hele landet.

Hos oss får du

• en kontinuerlig videreutvikling av kompetansen som en naturlig del av hverdagen
• godt arbeidsmiljø i nytt og universelt utformet kontorbygg på Helsfyr
• fleksitid og gode ordninger for avspasering
• mulighet for en time trening i arbeidstiden hver uke, eller treningsstøtte til andre aktiviteter
• god pensjonsordning og muligheter for boliglån i Statens pensjonskasse

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Krav til søknaden

Fyll ut feltene “Utdannelse” og “Arbeidserfaring” og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Statens vegvesen er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Hvis vi ikke kan ta ønsket ditt til følge, tar vi kontakt med deg.

Har du spørsmål om stillingene?

Synes du dette høres spennende ut? Kontakt rekrutterende leder, Avdelingsdirektør Styring Myndighet og regelverk Claus K. Larsen på tlf. 977 85 834.

Søk stillingene på http://www.vegvesen.no/jobb  innen 12. mai 2024.

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/02e3b343-7f67-4a46-afaf-5e37ec346acf
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/262376