Universitetslektor i helsevitenskap 

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Om stillingen

Nasjonalt kompetansemiljø om utviklingshemming (NAKU) ser etter en ny fagperson som vil jobbe for å utvikle og formidle gode tjenester til personer med utviklingshemming. Vi ser etter deg som har lyst til å arbeide for at personer med utviklingshemming får gode tjenester og kan leve sitt liv i tråd med egne verdier. Ved NAKU vil du bli en del av et utviklingsorientert kompetansemiljø med mange spennende, krevende og givende oppgaver innen et veldig viktig fagfelt.

NAKUs hovedoppgave er å utvikle det faglige grunnlaget for å skape gode levekår for utviklingshemmede, og hovedmålgruppen er kommunalt ansatte. Kompetansemiljøet skal bidra til at kommunalt ansatte kan dra nytte av erfaringer i andre kommuner og av tilgang på forskning og fagutvikling ved høgskoler og universitet.

NAKU er organisert under Institutt for psykisk helse ved Fakultet for medisin og helsevitenskap 

Din nærmeste leder vil være daglig leder ved NAKU.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil du blant annet arbeide med:

• Veiledning og undervisning til tjenesteytere/kommuner og spesialisthelsetjenesten.
• Drift av NAKUs kunnskapsbank sammen med øvrige ansatte.
• Innhenting, utvikling og formidling av kunnskap om tjenester til personer med utviklingshemming.
• Å delta i miljøets generelle faglige arbeid.
• Prosjektdeltakelse og prosjektledelse.
• Samarbeid med kommuner, statsforvalter, spesialisthelsetjenesten og andre aktører.
• Kunnskapsformidling til tjenesteytere i forvaltning og klinisk virksomhet.

Det må påregnes noe reiseaktivitet.

Kvalifikasjonskrav

Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet helsevitenskap i henhold til krav gjengitt i §1-6 i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger

…………………………. 

• Din mastergrad må i hovedsak være innen helsevitenskap (eller tilsvarende relevante fagfelt).
• Du må ha lang erfaring med tjenester for personer med utviklingshemming. Det vil være en fordel om dette er fra ulike tjenesteområder.
• Du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Erfaring med kunnskapsformidling er ønskelig for stillingen.

I tråd med Personalreglementet for undervisnings- og forskerstillinger ved NTNU  må du dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå:

• Gjennomført eget program (minimum 200 timer)/relevante kurs og egen praktisk undervisning, og opparbeidet grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning (grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå).

Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

 Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er

• god til å snakke med folk, er åpen og lyttende og har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper.
• villig til å ta del i faglige diskusjoner og som vil være med å utvikle fagmiljøet.
• selvstendig og proaktiv. Som tar initiativ og er selvdrevet, men som også tåler å bli tildelt oppgaver.
• åpen for å både gi og ta imot tilbakemeldinger.

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på.

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

I stillingen som universitetslektor kode 1009 vil du lønnes etter kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

NAKU er eksternt finansiert over Statsbudsjettet og har eksistert siden 2006.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen som du har gitt oss innen søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling
• publikasjoner el annet relevant forskningsarbeid, dersom du har det.  
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte legger vi vekt på personlig egnethet, din motivasjon for stillingen og dine pedagogiske evner og kvalifikasjoner. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning og veiledning, samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert. 

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden disse arbeidene dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.  

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med daglig leder Aud Elisabeth Witsø, tlf; 413 05 442, eller på epost: aud.e.witso@ntnu.no   

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Jorun Opedal Uglem, tlf. 458 30 012, epost: jorun.o.uglem@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Søknadsfrist: 12.05.2024 

DIVERSE INFO

Kilde: NAV stillingsannonser
https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/7c114249-b76a-4c62-b6dd-797637259a99
IMPORTAPI
https://www.jobbnorge.no/ledige-stillinger/stilling/261024